ISO45000职业健康认证

ISO45001是什么体系

一、ISO45001是什么体系认证?

ISO45001全称职业健康安全管理体系认证，ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准，是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。ISO 45001将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。

二、职业健康安全管理体系标准(起源)

ISO 45001的起源？

国际劳工组织最新的估计显示，每天大约有6300人因工作活动而造成死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，这些负担包括员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

尽管有很多职业健康安全类的文件可以用于监管和自愿使用，但是之前ISO从未在此领域发布过国际标准。2013年，ISO/PC 283在参考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相关内容之后，开始起草ISO 45001。

ISO 45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求，它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。

ISO45001对世界的影响

供应链复杂性

随着跨国贸易的增多，职业健康安全体系变得越来越复杂。供应链的分散性，对跨国企业的风险日益增大，使得职业健康及安全变得既重要又复杂。如果供应链中没有有效的职业健康安全管理体系，管理层可能会在其企业管理结构中存在一个重大盲点，由此可能产生很多法律、财务和声誉风险。因此，一个组织必须超越其直接的健康和安全问题,考虑到更广泛的社会期望。此外，它还必须考虑其承包商和供应商，因为他们的工作会波及到周围的邻居。显然，供应链中的职业健康安全并不容易实现；它需要坚实的基础和不断改进。这就是ISO45001出台的原因。ISO45001是世界上第一个职业健康和安全国际标准。它向政府机构、工业界和其他利益攸关方提供有效和可用的指南，以改善世界各国工人的安全。它通过一个易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生产设施，无论它们的位置在哪里。由ISO项目委员会ISO/PC283(职业健康和安全管理体系)牵头，近100名专家以及包括国际SOS基金及职业安全与健康研究所（IOSH)在内的数十个组织一起参与了ISO45001的开发工作。IOSH是世界上负责工作场所安全和健康的最大专业机构。IOSH对于来自各种规模的组织的安全和健康专业人员来说，扮演着捍卫者、支持者、顾问、倡导者和培训者多重角色。IOSH作为一个与ISO/PC283保持联系的组织，一直密切参与ISO45001的开发，现在正在帮助其全球46000个成员过渡到新标准。IOSH政策和公共事务主管RichardJones是职业健康与安全方面的一流专家，并作为联络机构负责人为ISO45001的开发做出了贡献。对他来说，这一切都取决于超越国家和经济界限的工作场所健康和安全。“在日益全球化的世界中，随着供应链日益延伸和复杂化以及移徙工人和弱势工人的增多，ISO45001所强调的供应链中的健康和安全管理，应该包含承包、采购和外包应得到更负责任的管理，可能挽救许多生命的含义。“伴随着拥有控制权或影响力的各组织将风险管理扩展到其供应链中，这可能会产生深远的影响。随着外包流程和分包商的高度标准化，组织可以选择利用ISO45001管理体系作为解决方案，作为识别、控制和持续增加机会，从而降低或消除供应链中员工的安全和健康风险。

自上而下

许多雇主认识到，成功地管理职业健康安全风险不仅可以预防工伤、身体状况欠佳和死亡，还可以支持民生、企业和社区。ISO45001使用的体系方法可以帮助更多的组织实现这一目标。为强化改善职业健康安全，组织中的每个人须感到自身在维护安全环境方面负有责任，这包括从普通员工到高管的所有员工。公司全员的参与是ISO45001的主要优势之一。新标准认识到员工关注对制定更好的职业健康安全措施的价值，并更加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。高层管理人员必须发挥积极作用，促进积极的文化和交流，更重要的是，要认识到它为什么很重要。高级领导者需要证明他们积极参与，并采取步骤将职业健康安全管理体系纳入总体业务流程。RichardJones说:“ISO45001意味着更多地关注领导力和员工参与，并确保体系考虑到组织运营的‘世界’以及影响组织运营的内部和外部因素(称为环境)。“这意味着最高管理层必须发挥明显的指导作用，积极参与体系的实施，并确保其体系与其他业务系统集成。Jones认为，该体系要与组织的风险状况和复杂性相称。例如，较小的组织，可以更直截了当地实现有效的工人参与而不需要正式的委员会构架等。他说，可能还有其他驱动因素需要改进。“客户组织将越来越多地要求产品和服务的供应商展示其良好的职业健康和安全，以确保他们与自己的体系兼容。<

预防性投资

那么，公司有哪些保护员工的责任呢？雇主有责任减少接触风险或向雇员提供预防技能和工具，以尽量减少风险。换句话说: 预防性投资。因此，毫不奇怪，2017年第二十一届世界大会的座右铭是“全球预防愿景”。预防是解决工人安全负担的关键，普遍认为比治疗和康复更有效(而且成本更低)。根据世界大会的主题，ISO 45001采用基于风险的方法来管理职业健康安全。开发ISO 45001的ISO/PC 283的主席大卫·史密斯(DavidSmith)表示，企业需要确保做好所有的风险管理，才能生存和发展。“职业健康及安全是一个关键方面，每个企业都必须主动管理，”他说道。“除了对员工造成灾难性影响外，糟糕的职业健康安全管理还会对组织产生许多负面影响，例如关键员工流失、业务中断、索赔、保险费、监管行动、声誉损失、投资者流失以及最终的业务损失。史密斯说，ISO 45001中包含的基于风险的职业健康安全管理方法，主张从预防的角度来看待职业健康安全，以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人(访问者、公众等)，并确保满足所有的法律合规要求。他补充说，识别工作中的危险是消除或尽量减少构成重大风险的先决条件。目前正在进行的风险和机会评估也是ISO 9001 (质量管理体系)和ISO 14001 (环境管理体系)的一个共同要素，这两个标准采用了类似的基于风险的框架和计划-执行-检查-行动模式。史密斯说，这些措施的有效实施应解决那些可能导致长期健康的问题、工作缺勤的问题以及导致事故的问题。它们是ISO 45001被认为是对OHSAS 18001的显著改进的原因之一，OHSAS 18001将在三年的过渡期内被新的ISO标准所取代。

企业文化

当然，任何关于职业健康安全的话题都绕不开公司。因为当一个员工受伤时，公司就会损失他的经验和知识，当然还有他的工作。再乘以数百(或数千)名员工，损失可能会变得相当严重。理想的情况下，每一个工作环境都会促进你的健康生活。许多公司能够并且确实在为实现这一目标而努力，包括总部设在丹麦的儿童玩具制造商乐高集团。公司拥有16836名员工(数据来源于2016年乐高年度报告)，该公司认识到了保持员工健康和安全的重要性，并将很快过渡到ISO 45001。乐高公司的高级集成管理系统经理索夫卡·安·布拉特兰德加德解释说:“我们希望获得ISO 45001认证，因为特别是有关领导力承诺和确定利益相关方的新章节与我公司以及我公司对待所有利益相关者的方式完美匹配。我们已经在管理评审中落实了这一点。她表示乐高将采用ISO 45001，就像采用所有其他标准一样:“我们将ISO标准视为一种工具，让我们专注于流程，为客户和消费者带来他们所需要的价值。作为职业健康安全的一部分，该公司以多种方式提升员工参与度，包括创建一个安全委员会，以提高对人体工程学危害等问题的认识，并创建一个内部博客，让员工报告安全风险，并根据他们的报告和建议做出改进。Bretandgaard表示:“通过ISO 45001认证将表明我们认真对待员工以及所有代表乐高集团工作的员工的健康和安全，这完全符合我们的乐高品牌架构以及我们的合作伙伴People & Planet的承诺。”“我们是一家低风险公司，我们不会损害健康和安全，ISO 45001是我们用来确保最佳工作条件的工具之一。ISO45001将采用附件SL中的高级结构，这意味着它具有与ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理体系标准相同的结构。如果各组织愿意，这更便于它们将其相关系统进行部分或全部集成，例如质量、环境或安全与健康。这可以通过使用通用流程提供更高的效率。“对我们来说，采用三种标准，采用相同的高层结构和相同的方法，这将是一项重大改进，”Bretandgaard解释说。“根据所有三个标准进行认证，对我们来说更容易，因为我们有一个综合管理系统。

同类最优

试想，花了许多时间磨练你的专业技能和能力，却让所有的付出像雪崩一样崩溃。这就是大多数工伤事故的情况。然而，大幅度降低工伤和职业病的发生率并非那么简单。这可能是一项艰巨的任务，不会一蹴而就，但取得进展肯定是可行的。ISO 45001的拥护者相信，实施标准的组织将更有能力控制与职业健康安全相关的风险，提高其整体安全性能，并向采购者和消费者提供他们致力于员工健康和安全的可靠证据。在当前的全球化环境下，建立职业健康安全体系是一个机会，而不是负担。公司认真对待它与工人和社会沟通，他们的时间和福祉是宝贵的，他们的生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。毫无疑问，今后还会有更多的事故，但我们能够成功扭转这一通病的发展趋势。史密斯认为ISO 45001会使我们对工作场所的健康和福利感到更加放心。他说:“新的ISO 45001会提高职业健康安全管理的可信度”。“广泛采用这一标准会减少因职业健康安全管理不善而导致人员伤亡和大规模灾害的可怕灾难。“很快，通过采取明智的预防措施以及执行ISO 45001，我们可以更加轻松地投入工作。  以上材料均来源于国家认证认可监督管理委员会官网。

iso45001体系认证费用

3体系认证需要多少钱啊

3体系指9001、14001、45001三个认证，45人以下低风险普通企业一般1.5-2w。

强调以顾客为中心的理念，明确公司通过各种手段去获取和理解顾客的要求，确定顾客要求，通过体系中各个过程的运作满足顾客要求甚至超越顾客要求，并通过顾客满意的测量来获取顾客满意程序的感受，以不断提高公司在顾客心中的地位，增强顾客的信心；

ISO14001认证：

ISO14001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14001标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。

获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。

以上内容参考：

百度百科-三体系认证

办理ISO9001认证多少费用

目前中国大约有200个授权认证机构，其中包括一些由外国机构开设的办事处。一般来说，外国认证机构收取的费用一般远高于国内认证机构，我国是六千起步。

由于认证公司主要根据公司人员数量来安排审计时间，而且人数越多审查时间会越长，这也意味着越多的公司报告认证机构的审计成本越高，自然价格越高。

按照有关规定，每增加100人，人数档次将每增加一级，外资认证机构的审计费用将增加4000元国内机构增加1500元。培训费用：iso9001认证培训费用的数量主要取决于公司对培训的要求，对于要求越高的价格越高。

iso9001认证需要多少钱

iso9000系列质量管理和保证标准起源于英国bs5750标准，于1987年正式颁布(第一版)迄今已被近两百个国家或地区等同或等效采用。iso9000标准的贯彻、推行以及iso9000质量体系认证的发展为提高企业质量保证能力、减低企业采购/销售成本/风险、消除贸易壁垒等做出了积极的贡献。为什么iso9000族标准能有效地完善质量管理？第一，iso9000族标准适应了组织完善质量管理的需要。任何产品或服务都是通过规范或技术标准来体现顾客需要的，但是如果提供和支持生产的组织管理体系不完善，就不可能始终如一地生产出满足顾客要求的产品。正是由于这方面的关注，导致了iso9000标准--质量体系标准的产生。第二，iso9000族标准体现了预防为主的指导思想。在iso9000标准的基本概念中，特别强调了过程控制，即iso9000族标准是建立在所有工作都是通过过程来完成的这样一种认识基础上。换句话说，所有产品（服务）质量也都是在产品形成过程中形成的，要控制产品质量必须控制过程，控制过程体现了预防为主这样一种先进的质量管理思想。第三，采用iso9000族标准，可以使质量管理规范化，质量活动程序化实施iso9000，就要建立文件化的质量体系。质量体系对各项活动的范围和目的、做什么、谁来做、何时做、何地做、如何做、采用什么设备和材料，如何对活动进行控制和记录等都做出详细的规定，作到工作有章可循，有章必循，违章必纠。实现从"人治"到"法制"的转变。第四，实施iso9000族标准，建立自我完善机制 一个组织实施iso9000标准，建立质量体系后，可以具有自我完善的功能。标准要求在建立质量体系后要按要求不间断地进行内部质量审核和管理评审。这样就能作到对质量有效地控制，能对质量持续地实现改进。iso9000标准不是凭空产生的，它吸取了百年来世界质量管理理论和实践的精华，它又是市场经济的产物，可以有效地提高组织的市场适应能力，使企业处于不败之地。新版iso9000族标准中，用于认证目的的标准为iso9001：2008版标准。一）质量管理体系认证限价： 员工人数在65人以下，初审限价为12000元； 员工人数在66－125人，初审限价为18000元； 员工人数在126－275人，初审限价为21000元； 员工人数在276－1000人，初审限价为33000元； 员工人数在1001－4000人，初审限价为45000元； 员工人数在4001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。 （二）环境管理体系认证限价： 根据申请认证组织环境因素复杂程度的不同，按高复杂程度、中等复杂程度和低复杂程度，分别设定限价： 员工人数在30人以下，初审限价分别为22000元、20000元、13000元； 员工人数在31－100人，初审限价分别为33000元、26000元、20000元； 员工人数在101－500人，初审限价分别为48000元、38000元、29000元； 员工人数在501－2000人，初审限价分别为68000元、55000元、40000元； 员工人数在2001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。 （三）职业健康安全管理体系认证限价： 根据申请认证组织风险程度的不同，按一级、二级、三级风险程度，分别设定限价： 员工人数在30人以下，初审限价分别为22000元、20000元、13000元； 员工人数在31－100人，初审限价分别为33000元、26000元、20000元； 员工人数在101－500人，初审限价分别为48000元、38000元、29000元； 员工人数在501－2000人，初审限价分别为68000元、55000元、40000元； 员工人数在2001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。 （四）两体系结合审核初审的限价为相应的两个单体系初审限价之和的75%；三体系结合审核初审的限价为相应的三个单体系初审限价之和的65%

ISO体系认证审核费多少钱，ISO9001证书多少

您好，我是检测认证机构的，iso9001 有分国内发证和国外发证的，费用不一样，需要了解详细可以私信联系我，谢谢

ISO45001体系认证单位应具备什么资质

体系认证公司需要什么资质

法律分析：1、国内组织须持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》国组织须持有有关机构的登记注册证明2、产品符合中国国家标准、行业标准及其补充技术要求，或者符合国务院标准行政主管部门确认的标准3、产品质量稳定，能正常批量生产，并提供有关证明材料4、组织质量管理体系符合GB/T19000或者外国申请人所在国等同采用ISO9000质量管理和系列标准及其补充要求。此外还要求组织自愿申请，按章缴纳费用等。

法律依据：《中华人民共和国产品质量认证管理条例实施办法》第十一条中国企业、外国企业或者其他申请人申请认证，必须具备以下条件：

（一）中国企业持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》；外国企业持有有关机构的登记注册

（二）产品符合中国国家标准、行业标准及其补充技术要求，或者符合国务院标准化行政主管部门确认的

（三）产品质量稳定、能正常批量生产，并提供有关证明材料；

（四）企业质量体系符合GB/T10300或者外国申请人所在国等同采用ISO9000质量管理和质量保证系列标准及其补充要求。

擅长房产、劳动、刑事等

擅长民事、婚姻、劳动纠纷等

擅长民商事争议解决

擅长房产纠纷、借贷纠纷等

如何申请ISO45001,需要什么条件？

想知道如何申请ISO45001祸了解需要什么条件，可以找天津岩真问问?他们公司是专门做体系认证的，而且全 国可做。至少要有3个月的运行记录

我公司要做ISO14000环境管理体系认证，需要什么资格才能做吗?

一般要以下几项准备工作：书面任命管理者代表、成立iso推动委员会、成立iso14001环境管理体系文件管理中心（1-2人）、现行组织机构、职责及各部门业务流程的确定并形成文档、现行运作管理文件及运行记录的整理，一般准备这些事项就可以开始iso认证工作了。找个合法专业的咨询公司，他们会告诉你要做什么，我们之前找的联建iso认证咨询公司，就免费给了我们一套方案，很贴心，很省心的。

申请iso9001认证需要具备哪些条件

iso9001认证时需要满足以下条件：1．中国企业持有工商行政管理部门颁发的"企业法人营业执照"；外国企业持有有关部门机构的登记注册证明。2．产品质量稳定，能正常批量生产。质量稳定指的是产品在一年以上连续抽查合格。小批量生产的产品，不能代表产品质量的稳定情况，必须正式成批生产产品的企业，才能有资格申请认证。3．产品符合国家标准、行业标准及其补充技术要求，或符合国务院标准化行政主管部门确认的标准。这里所说的标准是指具有国际水平的国家标准或行业标准。产品是否符合标准需由国家质量技术监督局确认和批准的检验机构进行抽样予以证明。4．生产企业建立的质量体系符合gb/t19000-iso9000族中质量保证标准的要求。建立适用的质量标准体系（一般选定iso9002来建立质量体系），并使其有效运行。

ISO45001体系认证办理时间

公司三体系认证怎么办理

三体系认证（ISO9001、ISO14001及ISO45001认证），办理流程均需经过联系认证机构、提交申请文件、合同评审及签订、文审、现场审核、注册等流程。三体系认证为企业组织管理的重要部分，三种认证分别从不同方面规范企业活动及行为。具体办理方法如下：

1、ISO9001认证：侧重对产品质量的管理。

（1）文件管理规范化，例如各类质量手册、质量记录清单、技术文件，这些文件都需要有规范的批准签字及日期，发放流转记录也要齐全。

（2）管理评审及内审：管理评审及内审都需具备计划表、签到表、会议记录及报告等文件。

（3）业务体系管理：各类业务往来文件也要归档整理，包括台账、采购清单、原料成品台账、质量监控记录、设备清单、检修记录、发货清单、发货计划等内容。

（4）人事材料整理：岗位需求说明书、培训记录、任职要求等内容。

（5）后续流程：准备齐全后，可进行提交申请文件、合同评审及签订、文审、现场审核、注册等流程。

2、ISO14001认证：强调对环境因素的控制（主要指生态系统、公共环境等因素）。

（1）准备法规要求文件：包括排污监测报告、环评及批复意见、排污许可证、消防验收报告等内容，这些文件均需要标注好序号、日期，且有规范签字确认。

（2）准备体系达标类文件：具体可包括环境因素清单、环境体系监控记录，并且需整理应急设施档案及应急设施检查记录表等文件，与法规文件一致，均需标注好序号、日期，且有规范签字确认。

（3）后续：材料准备齐全后，开启认证流程，这一点与ISO9001类似。

3、ISO45001（OHSAS18001）是针对职业安全健康的认证，（主要是为了控制职业危害，保护职工的安全健康等）

（1）安全生产许可证等：表明企业具有安全生产条件的最基本保障，各类实体生产制造企业均需具备。

（2）职业健康安全管理体系等：结合ISO45001的要求，将企业生产管理纳入认证体系的要求中来。

（3）公司各楼层紧急逃生平面图等：直接关于职工劳动安全与健康，需定期进行更新。

（4）后续流程：与ISO9001认证类似，也需经过后续流程完成注册。

ISO三体系是企业的万金油，各行各业的招投标都需要ISO三体系资质证书，企业如未申请ISO三体系证书，尽快申请，以备将来之需。

国内认证机构什么时间能够有资格认证ISO45001

2018-12-06 下午 5时21分23秒 星期四 经过英国皇家认可委员会（以下称UKAS）的严格审核，SGS新版职业健康安全标准ISO 45001认证方案已获得通过认可，表明SGS取得了颁发ISO 45001:2018的UKAS认可证书的资格。

iso45001体系认证流程

办理ISO45001认证流程是怎样的

45001认证体现了组织对职业健康与安全的承诺，以及对员工积极主动的关心。它帮助您从竞争中脱颖而出，并支持健康与安全管理体系的持续改进。sgs根据组织的规模及业务类型提供定制化的建议，在您签署建议书后，审核即可开始sgs提供可选择的针对准备情况与薄弱环节的“预审”服务正式审核。第一阶段—准备情况评估：对组织建立的文件化体系及其他重要体系进行评估，提出不符合项第二阶段：包括与工作人员面谈、文件记录的检查以及对工作实践的现场考察，提出审核发现。审核合格后会签发证书根据合同，每半年或一年对体系和整改计划的实施进行监督审核证书签发满3年期后，实施再认证审核

ISO45001认证做好要多久？

如果企业是要运行整个体系的大概要4个月左右，单纯为了办个证书的1个多月就能办好

ISO9001认证的流程及区别。

ISO9001系统流程是什么？

企业通过ISO45001认证的好处

       （1）为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；

　　（2）安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

　　（3）推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

　　（4）使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

　　（5）促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

　　（6）有助于提高全民安全意识；

　　（7）改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

　　（8）改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

　　（9）在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康。

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