北京市残疾人保证金怎么计算

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残疾人就业保障金按照用人单位上年度安排的残疾人数量与本单位职工年平均工资的差额乘积计算缴纳。

2021年缴纳2020年残疾人就业保障金，2022年缴纳2021年残疾人就业保障金。计算公式如下:

2021年全年缴纳残疾人就业保障金(残疾职工比例不低于1%)=(2020年用人单位在职职工人数* 1.5%-2020年用人单位实际安排的残疾职工人数)* 2020年用人单位在职职工年平均工资*50%(职工年平均工资超过北京市社会平均工资2倍的，按照北京市社会平均工资2倍的标准计算残保金)。)

2021年全年缴纳残疾人就业保障金(就业残疾人比例不到1%)=(2020年用人单位在职职工人数* 1.5%-2020年用人单位实际安排的残疾职工人数)* 2020年用人单位职工年平均工资*90%(职工年平均工资超过北京市社会平均工资2倍以上的部分，按照北京市社会平均工资2倍的标准计算残保金)。)

2022年全年缴纳残疾人就业保障金(残疾职工比例不低于1%)=(2021年用人单位在职职工人数* 1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾职工人数)* 2021年用人单位在职职工年平均工资*50%(职工年平均工资超过北京市社会平均工资2倍的，按照北京市社会平均工资2倍的标准计算残保金)。)

2022年全年缴纳残疾人就业保障金(就业残疾人比例不到1%)=(2021年用人单位在职职工人数* 1.5%-2021年用人单位实际安排残疾职工人数)* 2021年用人单位职工年平均工资*90%(职工年平均工资为北京社会2倍以上，残保金按照北京社会2倍的标准计算。)

边肖为了方便大家记忆，2021年和2022年残疾人就业保障金年度缴纳情况汇总表安排如下:

注意:

用人单位职工工资总额按国家统计局有关文件计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。

用人单位职工年平均工资=用人单位职工工资总额/用人单位职工人数。

用人单位招用的残疾人数与规定比例的差额以公式计算结果为准，不得为整数。

二、职工总数在30人以下(含30人)的企业，暂免征收残保金。符合豁免条件的用人单位，网上申报时可以自行减免。

3.用人单位因不可抗力自然灾害或者其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以在次年申报缴纳期内申请减缴或者缓缴残疾人就业保障金，应当先向地税注册所在地的区财政部门提出书面申请，由区财政部门审核批准。经批准后，用人单位凭有关批准文件和《残疾人就业保障金申请表》到主管税务机关办理减缴或缓缴手续。

北京市已安排残疾人就业的用人单位，应向地税登记地所在地的残疾人就业服务机构申报，审核该用人单位2020年安排残疾人就业人数。复审时间为2021年8月1日至9月15日。用人单位未在规定期限内申报审核的，视为未安排残疾人就业。

申请人:已安排具有第二代中华人民共和国残疾人证(以下简称残疾证)或中华人民共和国残疾军人证(以下简称残疾军人证)(一至八级)残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人(业)单位)。

申请时间:2021年8月1日至9月15日，周一至周五。报名内容:我单位2020年安排残疾人就业报名方式:网上报名、现场报名、邮寄报名。

完成网上申请3个工作日，用人单位(职工)核对系统审核结果，无异议后点击“受理”并打印《北京市用人单位(职工)安排残疾人就业确认书》。

用人单位(职工)安排残疾人就业，下列情况可列入本单位安排的残疾人就业:

(一)残疾人被录用为机关事业单位工作人员，或者与劳动年龄残疾人依法签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，并依法以劳务派遣方式安排在本单位就业的；

(二)依法支付残疾人工资，系统显示月工资不符合规定的不予认可。

如:加班、加班费、生活困难补贴、计划生育补贴、探亲路费、冬季取暖补贴等。、以及根据国家和本市规定不计入最低工资的其他收入。

(三)依法为本市残疾人按月足额缴纳社会保险(五险)。

查询结果:用人单位通过网上申报系统申报的，在申报完成三个工作日后再次登录系统查询审核结果。对审核结果无异议的，确认后，打印《北京市用人单位安排残疾人就业确认书》；对审核结果有异议的，应当在规定时间内当场申报有异议的残疾人相关材料。

重新申报:用人单位因故需要重新申报的，可在审核认定之日起3年内持所需材料进行现场申报。

(3)#8221;征期前取消专用申报模块 # 8221；:申报时间为每年1月1日至7月31日，剩余保险费归属于上一年度。

虽然残保金需要向税务机关申报缴纳，但不计入税收收入，也不按税种计算，应计入“管理费用”科目。

计提:借记:管理费 # 8211；剩余黄金贷款:应付税款 # 8211；剩余保险金

付款:借:应交税费 # 8211；剩余保险贷款:银行存款等。

2.残疾人获得的政府奖励计入“其他收入”科目，符合《企业会计准则第16号——政府补助收入支出》的要求。

3.残保金滞纳金计入“营业外支出”科目，按照《企业会计准则——基本准则》中“利得和损失”的定义处理(发生在企业非日常活动中，将导致所有者权益减少，与向所有者分配利润无关的经济利益的流出)。

选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业确认书》和《残疾人就业保障金申报表》，并提交《残疾人就业保障金申报表》。

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