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但是,在保证质量管理体系有效运行方面,大多数企业的实际工作过程大打折扣,产品质量重复问题依然存在,质量管理体系的过程监视或测量不到位,内部质量管理体系审核流于形式,高中层领导走过场,内部审核计划不当,审核内容停留在表面,没有对企业的整个部门和车间进行审核。再加上内部质量管理体系审核的专业技能和文化水平的限制,不符合项报告流于表面,甚至。
一、内部质量管理体系审核员本身对质量管理标准、质量手册和程序文件了解不够,理解不透彻。
二是企业高层领导对系统内部审计重视不够。
三、内部质量管理体系审核员的审核经验和心理素质不高。
四是内部质量管理体系审核记录填写的信息不全面、不完整,记录填写过于简单,难以落实。
内部审计的重点是执行过去的工作和标准 核能 是的,判断符合性和有效性。例如,是否达到质量目标是根据已经确定的、现在正在使用的质量目标来衡量的;管理评审的重点是未来,即 评论 。根据各方面的信息,判断这套系统未来是否适合周边环境,是否足够。比如内审说质量目标达到了,但是客户不满意,这样的目标就有问题。管理审查将作出决定来解决这个问题。必要时,应对质量方针和目标进行调整,并对体系和机构进行调整。
也可以从其他方面看出他们的不同。比如谁来做,什么时候做,维护记录的要求等等。,这里不再进一步分析。根据区别,也可以从反面看出联系。
综上所述,质量管理体系的审核,大部分过程审核和产品审核都是从前面,而评审是从后面。如果体系审核、过程审核、产品审核都是从反面进行审核,往往会导致审核员与被审核方的对立和不合作;特别是当领导规定没有发现不符合项要处罚时,矛盾更加突出,不利于审核。这就是为什么质量人员和制造人员的矛盾没有得到统一。往往审核就是质量人员查别人,自己的工作没人查。只是产品出去后,发现少了,老板就来认罪了。
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