成为高新技术企业，不仅可以获得政府的资金及政策扶持，还能使企业社会知名度和认可度得到提升，使企业在市场竞争中更具优势。
2023年高新技术企业申报工作开展在即，不论新申报企业还是复审企业，高效、有序、合理、精细的准备认定前期工作，有利于企业提高认定通过率！
如果您满足申报高新的条件，那一定不要错过了申报高新的机会，下面为大家整理了2023高企申报要点，请重点注意！
知识产权布局“前置化”知识产权是高新技术企业认定的敲门砖，也是各类项目申报的基础，应该提前布局。在高新技术企业认定条件中，企业核心知识产权分为一类和二类，这就要求企业需要尽早梳理旗下目前的知识产权情况。
企业应当尽早规划好知识产权技术，根据正常的项目研发时间逐项进行有计划地申请，每年有计划地申报3-5项，保证数量和质量同在。盲目申报大量的与企业核心技术无关的专利，无法与企业核心技术和主营产品相匹配，这也是导致很多企业专利数量有很多，但最终却没能通过高企认定的主要原因。总而言之，面对逐年严格的申报审核，为了申报而临时拼凑的知识产权势必在之后的高新认定中处于劣势地位。
财务筹划需重视随着“三表一致”要求的提出及审核形势逐步的趋严，更加凸显前期统筹规划的重要性，企业需要熟悉掌握研发费用归集准则，建立健全研发财务核算体系。
归集核算研发费用，并在财务报表中反映。企业需提前拟定研发项目及周期，做好立项报告、审批报告、结题验收、决算等资料，确保其中的数据一致性、逻辑合理性。熟悉“三表一致”表与表之间的关联性，务必做到数据一致，且勾稽关系不出现明显差异，评审中财税专家会重点审查上述资料的真实性、合理性。做好立项评估与管理科技转化成果是高企认定的一个高分项。它意指将科学研究与技术开发转化为具有实用价值的成果。根据评分标准，在尽可能使科技成果转化证据链完整的情况下，科技成果转化的年平均数量上保证多于年均5项。
企业应该在前期就规划做好立项评估定位，注重立项管理，建立规范组织管理制度，持续进行知识产权的申报，推动企业形成科技成果转化，才能在评分中拿到高分。
建立合理的人力资源体系研发费用归集工资成本中的科技人员数量，需要与申报高企提供的科技人员清单保持可核对性，科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
注意：
科技人员指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
企业应当根据现有组织架构、所处发展阶段及目前发展水平等关键点，对人力资源进行专业系统的规划。随着企业不断发展，需要做好人力资源体系的修订更新，以此满足公司和员工发展的需求。
在此提醒，每年高企申报通知及所需资质的相关政策都有略微变动，所以各企业一定要时刻关注政策方向。也可以直接选择专业代理机构，根据企业的基本情况，指导企业编制符合规定的申报材料和提供有辅助作用的证明材料，尽量弥补企业较弱的环节，为申报材料加分。
对于想要申报2023年度高新技术企业认定的企业，必须要提前准备材料，不打无准备之仗。如果您所在的企业符合高企申报的条件，千万别错过明年的机会，提前开始准备！
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