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同时，剩余保险金取自社会，也服务于社会。主要用于残疾人职业技能培训和扶持残疾人自主创业。
根据规定，我省机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位的残疾人比例不得低于本单位职工总数的1.6%。残疾人就业率低于1.6%的，应按规定缴纳残保金。
如何计算、申报和缴纳？
简单来说，就是用本单位职工总数乘以1.6%，再减去实际安排就业的残疾人数，再将差额乘以上一年度本单位职工平均工资。
今年残保金的申报缴纳分两步:第一步，用人单位需要在今年7月15日至10月15日期间到残联，如实申报上一年度单位安排的残疾人就业情况，并进行审核。在此时间内不参加审核的，视为未安排残疾人就业。在办理审核时，用人单位需要准备本单位安排残疾人就业的相关材料，主要包括:用人单位按比例安排残疾人就业情况表、残疾职工身份证和残疾证、签订一年以上劳动合同、2018年残疾职工社保缴费明细、年度工资发放明细等。第二步，用人单位完成审核后，应在今年12月31日前向主管税务机关申报缴纳剩余保险费。
用人单位申报缴纳残保金时，应当填写《残疾人就业保障金申报表》；同时还提供残联出具的《用人单位按比例安排残疾人就业确认书》。
此外，今年还开通了网上审核申报缴费通道。用人单位可登录河南政务服务网进行网上申报和审核；审核后，登录国家税务总局河南省电子税务局申报缴纳剩余保险费。
剩余保险金的相关优惠政策
残保金优惠政策有三条:一是工商登记注册不满3年、从业人员不足30人(含)的企业，在剩余期限内可免缴残保金。
二是因不可抗力自然灾害或者其他突发事件造成重大直接经济损失的，经残疾人联合会受理并凭相关文件批准，用人单位可以减缴或者缓缴残保金。
三是用人单位职工年平均工资超过当地上年度社会平均工资2倍的，残保金按照当地上年度社会平均工资2倍计算缴纳。
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