公司交社保三险是哪三险(三险和五险有什么区别)：领悟家网汇集公司交社保三险是哪三险(三险和五险有什么区别)信息，下面了解一下。
三险和五险有什么区别？
不同的是三险比五险少:生育保险和工伤保险。
五险:包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
三险:包括三项保险，即养老保险、医疗保险和失业保险。
需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。
三险和五险退休的区别
三险和五险的区别是生育保险和工伤保险，由企业承担，不需要个人缴纳。养老保险是三险五险都交，养老金的比例和缴存年限、缴存基数有关。在缴存年限和缴存基数相同的情况下，退休后的养老金是一样的。
五险中怎么只有三险？
一般情况下，五险是一起交的，不会分开交。三个险种正常投保，剩下两个险种不会有任何问题。如果不能查询其他两个险种的缴费情况，多半是因为查询渠道不支持查询该险种的缴费情况。建议登录官网、参保地人力资源和社会保障局，或拨打全国社保服务热线12333查询相应保险的缴纳情况。
交三险和交五险看病一样吗？
大众所说的“五险”是指养老、医疗、生育、工伤、失业保险。假设一个单位参加了养老、医疗、生育保险，另一个相同性质的单位参加了全部五险。他们的区别在于，参加五险的单位比参加三险的单位享受更多的工伤、失业保险待遇，但两个单位参加的养老、医疗、生育保险待遇是一样的。
单位交三险不包医疗怎么办？
用人单位及其职工应当按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定按时足额缴纳基本医疗保险费。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳，同时暂停职工个人账户资金转移和统筹基金支付及医疗保险转移手续的办理；逾期不缴纳的，除补缴所欠金额外，从欠缴之日起，加收2‰的滞纳金。缴费单位逾期拒不缴纳基本医疗保险费和滞纳金的，税务机关或者劳动保障行政部门应当依法申请人民法院强制征收。
对相关问题的回答
三险一金和五险一金的比例一样吗？
答:三险一金的比例和五险一金是一样的。
具体社保构成比例为:
养老保险:单位每个月给你交20%，自己交8%；
医保:单位每个月给你交12%，自己交2%；
失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；
生育保险:单位每个月给你交0.5%，你自己不用出一分钱；
公积金:单位每个月给你交7%，自己交7%。
其中五险一金和三险一金的区别在于，工伤保险和生育保险都是由单位承担，与自己无关，自己缴纳的费用还是一样的。
之前交了五险，以后还能交三险吗？
答:个人不需要缴纳工伤和生育费用。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
就“五险”而言，单位和个人的比例一般为:
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医保单位承担12%，个人承担2%；
失业保险单位承担2%，个人承担1%；
生育保险费由单位承担1%；
0.5%的工伤保险也由单位承担。
职工个人不承担生育和工伤保险。
如何知道是交三险还是五险
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