公司给员工补缴社保需要什么资料(公司给员工买保险一般多少钱一个月)：领悟家网汇集公司给员工补缴社保需要什么资料(公司给员工买保险一般多少钱一个月)信息，下面了解一下。
有人说，给员工缴纳的社保已经包含工伤保险了。有必要买商业保险吗？
当然，工商保险是国家强制的基本保障，可以应对轻伤。但一旦发生员工猝死、意外死亡或团体伤亡，企业主可以通过雇主责任险转移赔偿风险。
工伤保险、团体意外伤害保险和雇主责任保险的区别
团体意外险属于员工福利。如果有风险，除了工伤保险和团体意外险，员工严重伤残还可以向企业索赔。
因此，为了转移企业的法律赔偿风险，同时让员工在发生意外时得到理赔，理性的企业雇主会选择雇主责任险。
选择雇主责任险需要注意哪些方面？
1.残疾补偿比例
不同的保险公司，不同的保险产品，伤残赔偿比例的标准是不一样的。从1级到10级，有的产品比例100%-10%，有的产品比例100%-1%。比如保额50万。因为一个手指不小心断了，伤残鉴定10级，按照10%赔偿5万元，按照1%赔偿5000元。差距还是很大的。
2.一次性残疾就业补贴
市面上的雇主责任险大多包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗赔偿金(社保内)、住院津贴、误工费。没有一次性伤残就业补贴，企业的补偿金额仍然无法完全转嫁。
3.是否赔偿因公外出或上下班途中受到的伤害？
4.自费药是否报销？
大部分雇主责任险医疗报销仅限于社保，自费药品报销保障的产品有优势；
5.员工变动(短期承保)
部分企业员工流动性强，雇主责任险可以灵活增减员工，操作方便，短期承保，为企业节省开支。
雇主责任保险建议
从上图可以看出，平安和阳光保险在不选择附加险责任的情况下，雇主责任险保费相当，但平安的雇主责任险可以选择更多附加险责任，保费与保障责任成正比。对于希望保障全面、风险最小化的企业主来说，平安的雇主责任险确实是一个不错的选择。
如果想给员工配备团体意外险，可以参考以下产品。
公司给员工补缴社保需要什么资料(公司给员工买保险一般多少钱一个月)相关信息请持续关注本站。
本文地址：https://www.xinbiaorz.cn/n/3475.html
免责声明：文章内容来源网络或者用户自行上传，如侵犯到您的合法权益，请联系删除！
商标注册、专利申请、项目申报、高新技术企业认定服务，联系电话：15066136223
09-21
09-21
09-21
Tel:15066136223
