公司缴纳社保基数怎么计算(个人社保缴费基数计算公式)：领悟家网汇集公司缴纳社保基数怎么计算(个人社保缴费基数计算公式)信息，下面了解一下。
1.社保缴费比例是多少？
1.养老保险
个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(最低数为本市上年度职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由11%调整为8%。之前的政策是个人缴费和3%的单位缴费全部纳入个人养老金账户，单位缴费19%转入社会统筹，而新政策也是将3%的单位缴费纳入社会统筹，解决养老金空账户问题。
2.医疗保险
以北京为例，医保缴费比例(最低为本市上年度职工工资的60%):单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险
单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险
根据单位划分的行业范围，确定其工伤率，工伤率在0.5%-2%之间；
5.生育保险
缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
6.准备基金
以北京为例，公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过北京市职工平均工资的10%。北京从2009年下半年开始，统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。
国家变更社会保障缴费基数
社保缴费基数不能随意更改，由国家调整。社保每年都会在固定时间(3月或7月社保基数查询者，各地不一样)核定社保基数，发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮员工缴纳最低社保。当然，有些公司会根据上一年的平均工资为员工缴纳社保。
可以根据最新发布时间，向当地社保局查询最新社保基数。此外，还可以通过第三方软件查询全国社保基数。
二、社保基数的计算
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；
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