劳务派遣经营许可证怎么办理手续(劳务派遣经营许可证在哪里办理)：领悟家网汇集劳务派遣经营许可证怎么办理手续(劳务派遣经营许可证在哪里办理)信息，下面了解一下。
2020年复工后，相信很多深圳实体行业的老板都会遇到一个问题，就是现在太难招了，容易上手，漂亮的工人留不住。懒惰得过且过的工人不敢轻易被解雇，因为没有人在上面。这时候劳务派遣公司的重要性就体现出来了。劳务派遣模式可以满足企业灵活用工的需求，同时增加企业收入。下面重点介绍深圳劳务派遣公司的注册流程和条件，以及需要注意的难点。
1.什么是劳务派遣？
企业可根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司派遣临时性、辅助性或替代性工作岗位的人员。使用的派遣工数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣公司是用工单位，用工单位使用被派遣劳动者。劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，与被派遣人员签订劳动合同。实际用人单位与派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。劳务派遣公司在当今社会也是很受欢迎的，但是劳务派遣公司讲究的是资质，那么现在我们来说明一下办理劳务派遣许可证的条件和材料是什么？
2.从事劳务派遣业务需要办理许可证吗？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁；它是劳动关系主体与雇佣关系主体相分离的一种多样化、灵活机动的新型就业方式。经营劳务派遣业务，应当依法向当地有许可管辖权的人力资源和社会保障行政部门申请办理劳务派遣许可证。
未取得劳务派遣经营许可证的任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。劳务派遣行政许可的审批内容。?
三。劳务派遣经营应当符合下列条件:
1.场地面积:100/㎡以上，场地证只能办公；
2.租赁证明:租赁期限3年以上，必须以公司名义签署；
3.注册资本:实缴200万元。公司需要一年以内的验资报告，审计报告可以用一年；
4.经营范围:包括劳务派遣；
5.消防验收:300㎡以下建筑消防验收合格证，300㎡以上公司、建筑合格证；
6.人力资源和社会保障局办理的人力资源系统；
7.办公设备清单；
8.人事社会保障。
相关部门会来检查。
四、劳务派遣经营许可申请材料:
1.营业执照复印件；
2.公章；
3.法人身份证；
4、房产证(复印件验原件)；
5.租赁合同及租赁证明(签约期限:三年，承租人应为公司)；
6.建筑整体消防(物业管理公司提供复印件)；
7.公司人员清单和办公设备清单；
8.公司固定电话号码；
9.公司社会保险号。?
五、未办理劳务派遣经营许可证的风险:
1、责令关闭机构
人力资源局关停或责令其停止运营。
2.没收非法所得
无证经营的违法所得将被没收。
3.高额罚款
除没收全部违法行为外，还将处以5万元以下的罚款。
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